Personalrat

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Dietrich Bräuer

Wir benötigen Perspektiven und Möglichkeiten der Entwicklung FÜR ALLE!

Geben Sie dem BDF-Hessen Ihre Stimme!
Wir stehen für eine multifunktionale Forstwirtschaft und die Gleichrangigkeit der an uns und den Betrieb gesetzten Ziele! Die Personalzielzahlen aus 2001 müssen überarbeitet und zukunftsfähig gedacht werden. Der Betrieb und seine Beschäftigten müssen für die Herausforderungen, denen wir gegenüberstehen, fit gemacht werden. „Mitnehmen statt überdrehen“ ist unsere Forderung.


Gemeinsam stark:
● Mit unserem Dachverband dbb Beamtenbund und Tarifunion, haben wir den stärksten Partner für den öffentlichen Dienst in Deutschland in unserem Rücken.
● Mit dem BDF Bund steht uns ein kompetentes forstliches Netzwerk zur Verfügung, in Deutschland und Europa.

Personalratswahl 2024
Unsere Ziele, Forderungen, Leistungen

Die zurückliegenden Jahre haben uns allen gezeigt, wie wichtig eine starke Gemeinschaft und Personalvertretung für die Beschäftigten aber auch für den Betrieb sind. Dies wollen wir auch in Zukunft mit unseren Vertreterinnen und Vertretern in den Personalräten schaffen! Hierfür kämpft der BDF – Hessen sowohl im HPR als auch im GPR – für alle Beschäftigtengruppen, unabhängig und kritisch! 


Bereich Verwaltung:
● Wir stehen ein für eine sachgerechte Entlohnung in den Geschäftszimmern! Wer hat noch die Kolleginnen und Kollegen, die einfache Schreibarbeiten erledigen?
● Wir fordern eine Neubewertung der Stellen in den Geschäftszimmern mit der EG 8 als Standard für die Sachbearbeitung im Forstamt!
● Wir stehen für eine Aufgabenkritik ein: Manches Muss Weg!
● Trotz Digitalisierung werden die an die Verwaltung gestellten Aufgaben immer umfangreicher und aufwändiger. Wir fragen nach über einem Jahrzehnt KVP: Brauchen wir das noch, oder kann hier was weg? Wann kommen die wirklich großen Schrauben, an denen wir drehen dürfen?

Bereich Beamte:
Wir haben die Verbeamtung durchgesetzt! Den Verbeamtungsprozess haben wir kritisch begleitet.
● Wir setzen uns weiter für ein aktives, dynamisches Personalmanagement ein. Wir fordern eine starke Personalabteilung und schnelle Besetzungsverfahren!
● Der Wald braucht Zeit! Genauso benötigt die Einarbeitung von Kolleginnen und Kollegen Zeit! Nichts ist so wichtig wie das Gesetz des Örtlichen!
● Schluss mit den „Hobby´s“ für den Dienstherrn: Honoriert werden müssen Beauftragungen auf den Forstämtern - von Arbeitsschutz bis Zertifizierung - !
● Wir stehen für ein Ende der Misstrauenskultur und für den Abbau von Bürokratien ein.

Bereich Ausbildung:
● Wir fordern eine konsequente Ausbildung in allen Geschäftsbereichen: egal ob Werkstatt, Tierpark, Forst oder Verwaltung
● Wir brauchen Nachwuchs auf allen Ebenen, qualifiziert, gut ausgestattet und motiviert!
● Wir brauchen dafür motivierte Ausbildende und professionell ausgestattete Ausbildungsstätten und zwar überall dort, wo es Nachwuchskräfte gibt.
● Wir haben mit dem FBZ Weilburg einen guten Standort, der nicht nur neue Gebäude benötigt, sondern auch qualifizierte Mitarbeitende, die alles für die Aus-, Fort- und Weiterbildung geben
● Ausbildung kostet Geld und ist kein Geschäftsfeld!

Bereich FW / FWM:
● Wir brauchen ein wertschätzendes Bild für den Beruf des Forstwirtes in unserem Landesbetrieb und in der Gesellschaft!
● Nachwuchsgewinnung muss intensiviert werden, alle Forstämter sollen wieder ausbilden können
● Nach den Sägen, jetzt die Autos! Wir setzen uns weiter für Betriebsfahrzeuge ein und fordern eine schnelle Lösung, die hier Entlastung bringt
● Wir fordern weiterhin, dass engagierten und qualifizierten Persönlichkeiten die Möglichkeit in den gehobenen Dienst durchzusteigen geboten wird. 

Wir sind Ihre Kandidaten für bei der Wahl für den Hauptpersonalrat (HPR) beim Landesbetrieb HessenForst

Kennwort „dbb/Unabhängige - Gemeinsam für ein besseres Klima“
Zusammen mit unseren dbb-Partnerberufsverbänden BTB und VDL setzen wir uns für alle personalrechtlichen Belange im Ressort des HMLU ein und sind Stufenpersonalrat für HessenForst.

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Jennifer Park 
Büroleitung
FA Reinhardshagen

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Sebastian Gräf
Forstamtsleitung
FA Königstein

Wir sind Ihre Kandidaten für die Gruppe der Beamten bei der Wahl für den Gesamtpersonalrat (GPR) beim Landesbetrieb HessenForst

Kennwort „BDF-Hessen – Zukunft jetzt gestalten!“ jeweils Liste 2 

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Franziska Balle
Revierleitung
FA Romrod

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Dietrich Bräuer
BLDH
FA Wehretal

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 Leonie Tinnefeld
Betriebsassistenz
FA Schlüchtern

 

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Christian Mertens
Revierleitung
FA Weilmünster

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Annalena Gaßmann
Arbeitslehrende
FA Weilburg

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Matthias Schnücker
BLP
FA Jesberg

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Rebekka Janson
F Naturschutz/Tec
FA Herborn

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David Menke
Reg. Waldpäd./JWH
FA Weilburg

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Sarah Liebelt
Revierleitung
FA Nidda

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Raphael Rau
Forsteinrichtung 
LBL Gießen

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Nils Koch
Revierleitung 
FA HU-Wolfgang

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H.-H. Rittershauß
 BLP
FA Nidda 

   

Wir sind Ihre Kandidaten für die Gruppe der Arbeitnehmer bei der Wahl für den Gesamtpersonalrat (GPR) beim Landesbetrieb HessenForst

Kennwort „BDF-Hessen – Zukunft jetzt gestalten!“ jeweils Liste 2
   

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Annette Schlosser 
Büroleitung
FA Neukirchen

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Maximilian Käppeler
F Tec
FA Schotten

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Sigrun Brell
BLDH
FA HU-Wolfgang

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Christoph Schulz
Revierleitung
FA Weilburg

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Silke Habermann
Büroleitung
FA Kirchhain

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Florian Szczodrowski
Reg. Waldpädagogik
 FA Wolfhagen

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Sarah Flügel
Sachbearbeitung
  FA Romrod

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Maximilian Schmidt
Sachbearbeitung
  FA He-Lichtenau 

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Andreas Hobbie
Büroleitung
  FA Melsungen

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 Lukas Lemme
Betriebsassistenz
  FA Königstein 

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